“颈椎病或将列入职业病范畴”引热议 网友:咋认定?

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昨天,有关“颈椎病将纳入法定职业病范围”的消息引发了激烈的讨论。据了解,上述消息源于7月30日由中国卫生行动促进委员会办公室召开的新闻发布会。在新闻发布会上,颈椎病,肩周炎,腰痛,骨质增生,坐骨神经痛等疾病被列为工人应该预防的疾病。

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中国疾病预防控制中心研究员孙新在回答记者提问时称,虽然上述疾病目前尚未纳入职业病类别,但它们都是与职业活动有关的工作相关疾病。未来,随着中国经济的快速发展和社会保障能力的不断提高,它也可能被纳入职业病相关目录。

对此,北京康达律师事务所律师韩寒表示,颈椎病和肩周炎的病因复杂。除了工作之外,现代人的生活方式和娱乐将在促进这些疾病的发生方面发挥重要作用。如果将其纳入职业病,对雇主的压力相对较大。因此,如何判断这些疾病主要是由于工作原因造成的,技术上存在一定的客观障碍。

颈椎病等被列为劳动者应预防疾病

7月30日,中国卫生行动促进委员会办公室召开新闻发布会,介绍“健康中国行动”的职业健康保护行动。

新闻发布会透露,这是“健康中国行动”(

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同一地点,中国疾病预防控制中心职业健康与毒物控制中心副主任兼研究员孙新回答记者提问:“目前《职业病分类和目录》在2013年进行了修订和修订包括前10种132种职业病。颈椎病,肩周炎,腰腿痛,骨质增生,坐骨神经痛等疾病不包括在内,它不是法定职业病,但它们是与职业有关的工作相关疾病活动“。

疾病控制和预防中心的研究员说,这种疾病可能包括在职业病中

段。与我们国家《职业病分类和目录》不同,《国际职业病目录》是一个预防清单,侧重于预防对工人最严重的健康危害,例如工作压力和由心理社会因素引起的不良人体工程学因素。肌肉骨骼损伤等疾病。目前,中国《职业病分类和目录》尚未将这些与工作有关的疾病纳入法定职业病。我相信,随着中国经济的快速发展和社会保障能力的不断提高,中国将及时研究和调整职业病目录,并将对工人健康危害最严重的工作相关疾病纳入其中。 “

从那时起,上述新闻已被许多媒体刊物《颈椎病、肩周炎或将列入法定职业病范畴》发布,并迅速引发了很多讨论。

许多网友表示,由于工作原因,他们经常面临颈椎,腰椎甚至肩部难以忍受的疼痛。但是,为了工作,往往没有特别有效的预防措施。因此,非常期望将上述疾病包括在职业病中。加强企业对此类疾病的重视。但是,一些网友提出了疑问:长时间玩手机也会导致颈椎病。你当时如何识别它?

如何确定职业病仍存在客观障碍

在第三段中,“职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定,调整和公布。”现修改《职业病分类和目录》并于2013年修订,主要包括10类132种职业病。它是职业性尘肺病和其他呼吸系统疾病,职业性皮肤病等,不包括肌肉骨骼损伤。如果它包含在范围内,则需要由多个部门共同调整。此外,即使确实列出了颈椎病等疾病,在具体的使用过程中也有相应的手续,所有颈椎病都不太可能被认定为职业病。

他说,颈椎病,肩周炎等疾病有各种症状,相对隐蔽。 “可能不容易发现由颈椎病引起的头晕和强烈神经压力等症状。”而颈椎病,肩周炎,炎症和其他疾病的原因是复杂的。除了工作,现代人的生活方式和娱乐将在促进这些疾病的发生方面发挥重要作用。因此,如何判断这些疾病主要是由于工作原因造成的,技术上存在一定的客观障碍。此外,患有颈椎病,肩周炎等疾病的患者也相当大。如果他们被列入职业病,对雇主的压力相对较大,并敦促雇主向工人施加这种压力,从而给工人带来职业病。鉴定带来了一定的困难。

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